大丰收配资APP下载 邢岗：以匠心炼技术 以初心育新人

在包钢股份煤焦化工分公司，数十套PLC控制系统昼夜不息。邢岗和他的班组，常年穿梭在配电柜丛林间，守护着生产线的“智慧大脑”。

邢岗是包钢股份煤焦化工分公司工控网络段段长、包钢（集团）电工首席技能大师。参加工作三十一年，他从一个看不懂电路图的跨界学徒，成长为手握全国劳模、全国五一劳动奖章、国务院政府特殊津贴等荣誉的一线工匠。一本本泛黄的笔记、数百项技改项目，都是他在电控方寸线路间打磨一生匠心的鲜活见证。

邢岗在大师工作室授课。许靖轩 摄

“半路转行短板不少，啃书记笔记是我补齐差距的方式”

邢岗最初主修焦化专业，跨界转型电工后，零基础成为摆在面前的第一道难关。非科班出身的现实没有让他退缩，反倒催生出其持之以恒的求学韧劲。

“好记性不如烂笔头，记笔记的习惯，我从入行坚持到现在。”为补齐专业短板，他利用四年业余时间攻读电气自动化专科，白天在岗作业，夜晚、周末奔赴课堂勤学苦练。初入电工岗位时，面对一排一排的配电柜、成百上千的接线端子、环环相扣的逻辑电路图，邢岗有点懵。为了吃透整套系统，他以蚂蚁啃骨头的韧劲，拆解数百个继电器，逐页梳理图纸、逐条记录原理，积攒下厚厚一摞实操手记。

长年伏案研学、扎根现场实操，让邢岗从一名普通电工一步步升任班长，接连斩获包钢技能比武三连冠，在全国行业技能大赛斩获佳绩。日积月累的理论与实操储备，也成为他日后攻克各类技术难关的坚实底气。

“硬骨头太多了，但不变的是我们一定能解决的坚定信心”

“师傅对待技术精益求精，再细微的施工工序都会逐项核对，严谨的做事态度深深影响了身边每一位同事。”跟随邢岗多年的徒弟韩钦由衷地说。敢啃硬骨头、勇于破难题，是邢岗身上最鲜明的特质。在邢岗心中，再棘手的难关，只要沉下心钻研，总能找到破局之法。

解冻库智能化升级，便是他带队破局的经典案例。改造前，三座解冻库全靠人工值守，寒冬里25名职工露天守车、手工登记车号，冒着风雪开关四米高大库门，漏记、错记信息是家常便饭。项目筹备阶段，全行业没有可借鉴的自动化案例，不少老职工直言改造根本行不通。

迎难而上，方能突破桎梏。顶着质疑压力，邢岗团队盛夏开启攻关，自主选配零部件、独立编写PLC程序，自研RFID车号识别与远程门控系统，日夜伏案打磨程序细节。项目赶在严冬投用，试运行当天漫天飞雪，自动化设备平稳启停、精准识别车皮，现场一众职工望着自动化运转的库门，积压多年的辛苦化作满脸笑意，在风雪中由衷欢呼。此次改造后，现场用工从25人缩减至9人，单项目节约生产成本522万元。

“在我的理解中，工匠精神就是一丝不苟、精益求精。技术从业者唯有沉下心抠细节，才能把难题逐个破解、把项目落地做实。”邢岗说。凭着这份较真，面对外资厂商技术封锁、制冷机组故障日损十万元的困局，他带队7天通宵驻场调试，自研控制系统打破国外技术垄断；紧跟数字化浪潮落地智慧路灯改造，依托物联网实现灯具随光照自动启停。迄今为止，邢岗牵头完成技术攻关1836项，为企业创造经济效益超两千万元。

“旁人闲坐闲聊，我偏要造一间学堂，带着大伙一起学技术”

刚走上电工岗位时，工友休息时段大多闲谈休憩，埋头看书钻研的邢岗反而常被打趣。可他始终笃定，技术型班组想要长远发展，不持续学习是不行的。任职一线工人时期，他就四处搜罗闲置房屋、拼凑废旧桌椅，搭建起简易班组学习室，率先利用休息时间分享技术；升任班长后，依托国家级技能大师工作室，他把学习制度规范化，定下轮流上台授课的规矩，让职工讲课暴露知识短板，在互评互改中夯实本领。

秉持项目化带徒理念，邢岗把技改现场当作实训课堂，以真实故障、实操项目锤炼新人。三十余年间，他先后培育高级技师16名、技师17名，大批徒弟成长为车间技术骨干、基层班组长，让电控手艺代代传承。

回望三十一载车间晨昏，邢岗满怀感慨：“很庆幸身处重视技能工匠的新时代，产业工人拥有广阔的成长舞台。”

往后岁月，他仍会坚守生产一线，一头扎进智能化技改，深挖降本潜能，一头深耕师带徒，培育技能人才，以半生坚守、一世匠心，在方寸线路间续写产业工人的奋斗篇章。（邓雅鑫）

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